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人才策略

cn-teda.com  给你一个空间,让你尽情挥洒自己的才情;

  给你一段时间,让你充分展示自我的风采;

  给你一个支点,让你撬起一片事业的新天地。

  特达成立至今,随着公司的不断发展,对“人才”的需求也变得越来越渴望。我们始终认为,当今激烈的市场竞争,其实就是“人才”的竞争。因此“以人为本”一直成为我们最基本的工作原则,也是我们成功的发展到今天的一个重要因素。

  在引进人才方面,我们建立了一整套完善的“激励机制”,以吸引各方面优秀的人才加盟,并为他们提供良好的发展空间。工作中,重奖那些大胆提出合理化建议,为公司带来经济效益的优秀员工。 在用人上,我们不拘一格,本着“因人施用、充分发挥特长”的原则,不断充实我们的技术和干部队伍。 除此之外,公司非常重视后备力量的培养,定期组织各项专业培训,以提高企业员工的自身素质和专业技能。 在团队建设方面,我们提倡奉献及团队合作精神,以期达到“共同进步、共享丰盛”的目标。同时,公司努力做好员工的后勤保障工作,以解除员工的后顾之忧。如:办理各项保险等。

  总之,公司将本着“以人为本”的原则,大胆借鉴先进的管理经验,不断完善各项机制,在工作中充分体现员工的自身价值,增强企业凝聚力,提高员工爱岗敬业精神,使我们在激烈的市场竞争中得以蓬勃兴旺的发展。